입사지원서와 자기소개서를 바탕으로, 지원한 직무에 적합한 자격, 능력, 자질을 종합적으로 고려하여 평가합니다.

서류전형 합격자를 대상으로 관리직군(인적성 검사), 생산직군(인성 검사)으로 구분하여 온라인 인적성 검사를 진행합니다.

인적성전형 합격자를 대상으로 지원자의 품성, 가치관, 역량 및 발전 가능성 등을 종합적으로 평가합니다.

정해진 검진기관에서 지원 부서에 해당되는 채용 신체검사(일반/특수검진)를 진행합니다.

모든 전형을 통해 최종 합격한 대상자는 지비라이트의 신입 직원으로 입사하게 됩니다.
(입사지원 시 제출한 서류 및 기재내용에 허위가 있을 경우 입사가 취소될 수 있습니다.)